Superintendencia de Riesgos del TrabajoHIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJOResolución 85/2012Apruébase el Protocolo para la Medición del nivel de
Ruido en el Ambiente Laboral.Bs. As., 25/1/2012
VISTO el
Expediente Nº 1511/10 del Registro de esta SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL
TRABAJO (S.R.T.), las Leyes Nº 19.587, Nº 24.557 y Nº 25.212, los Decretos Nº
1057 de fecha 11 de noviembre de 2003, Nº 249 de fecha 20 de marzo de 2007,
y
CONSIDERANDO:
Que el inciso a), apartado 2º del artículo 1º de
la Ley sobre Riesgos del Trabajo Nº 24.557 (L.R.T.), establece que uno de los
objetivos fundamentales del Sistema, creado por dicha norma, es la reducción de
la siniestralidad a través de la prevención de los riesgos derivados del
trabajo.
Que en el artículo 4º del mencionado cuerpo normativo se
estableció que los empleadores, los trabajadores y las Aseguradora de Riesgos
del Trabajo (A.R.T.) comprendidos en el ámbito de la L.R.T. están obligados a
adoptar las medidas legalmente previstas para prevenir eficazmente los riesgos
del trabajo. A tal fin, dichas partes deberán asumir el cumplimiento de las
normas sobre higiene y seguridad en el trabajo.
Que el inciso b) del
artículo 4º de la Ley Nº 19.587 establece que la normativa relativa a Higiene y
Seguridad en el Trabajo comprende las normas técnicas, las medidas sanitarias,
precautorias, de tutela y de cualquier otra índole que tengan por objeto
prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos de los distintos puestos de
trabajo.
Que el artículo 5º de la norma mencionada en el considerando
precedente establece en su inciso l) que a los fines de la aplicación de esa ley
se considera como método básico de ejecución, la adopción y aplicación de los
medios científicos y técnicos adecuados y actualizados que hagan a los objetivos
de la norma.
Que asimismo, el inciso ñ) del referido artículo, estima
necesaria la difusión y publicidad de las recomendaciones y técnicas de
prevención que resulten universalmente aconsejables o adecuadas.
Que por
su parte, el inciso b) del artículo 6º establece que la reglamentación debe
considerar, especialmente, los factores físicos: cubaje, ventilación,
temperatura, carga térmica, presión, humedad, iluminación, ruidos, vibraciones y
radiaciones ionizantes.
Que para la mejora real y constante de la
situación de los trabajadores, es imprescindible que se cuente con mediciones
confiables, claras y de fácil interpretación, lo que hace necesaria la
incorporación del uso de un protocolo estandarizado de medición de
ruido.
Que a fin de brindar la información necesaria para una medición
más eficiente y eficaz, la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.)
publicará en su página web, www.srt.gob.ar, una guía práctica sobre
ruido.
Que la Gerencia de Asuntos Legales de esta S.R.T. ha tomado
intervención en orden a su competencia.
Que la presente se dicta en
ejercicio de las facultades conferidas por el inciso a), apartado 1º, del
artículo 36 de la Ley Nº 24.557, el Decreto Nº 1057 de fecha 11 de noviembre de
2003 y el artículo 2º del Decreto Nº 249 de fecha 20 de marzo de
2007.
Por ello,
EL SUPERINTENDENTE DE RIESGOS DEL
TRABAJO
RESUELVE:
Artículo 1º —
Apruébase el Protocolo para la Medición del nivel de Ruido en el Ambiente
Laboral, que como Anexo forma parte integrante de la presente resolución, y que
será de uso obligatorio para todos aquellos que deban medir el nivel de ruido
conforme con las previsiones de la Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo Nº
19.587 y sus normas reglamentarias.
Art.
2º — Establécese que los valores de la medición del nivel de ruido en el
ambiente laboral, cuyos datos se plasmarán en el protocolo aprobado en el
artículo anterior, tendrán una validez de (12) meses.
Art. 3º — A los efectos de realizar la medición
a la que hace referencia el artículo 1º de la presente resolución podrá
consultarse una Guía Práctica que se publicará en la página web de la
SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.): www.srt.gob.ar.
Art. 4º — Facúltase a la Gerencia de Prevención
de esta S.R.T. a modificar o actualizar el Anexo de la presente
resolución.
Art. 5º — La presente
resolución entrará en vigencia a los TREINTA (30) días hábiles contados a partir
del día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la República
Argentina.
Art. 6º — Comuníquese,
publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial, y archívese. —
Juan H. González Gaviola.
ANEXO
INSTRUCTIVO PARA COMPLETAR EL PROTOCOLO DE
MEDICION DE RUIDO EN EL AMBIENTE LABORAL
1) Identificación del
establecimiento, explotación o centro de trabajo donde se realiza la medición de
ruido (razón social completa).
2) Domicilio real del establecimiento,
explotación o centro de trabajo donde se realiza la medición.
3)
Localidad del establecimiento, explotación o centro de trabajo donde se realiza
la medición.
4) Provincia en la cual se encuentra radicado el
establecimiento, explotación o centro de trabajo donde se realiza la
medición.
5) Código Postal del establecimiento, explotación o centro de
trabajo donde se realiza la medición.
6) C.U.I.T. de la empresa o
institución.
7) Marca, modelo y número de serie del instrumento utilizado
en la medición. Las mediciones de nivel sonoro continuo equivalente se
efectuarán con un medidor de nivel sonoro integrador (decibelímetro), o con un
dosímetro, que cumplan como mínimo con las exigencias señaladas para un
instrumento Clase o Tipo 2, establecidas en las normas IRAM 4074 e IEC 804. Las
mediciones de nivel sonoro pico se realizarán con un medidor de nivel sonoro con
detector de pico.
8) Fecha de la última calibración realizada en
laboratorio al instrumento empleado en la medición.
9) Fecha de la
medición, o indicar en el caso de que el estudio lleve más de un día la fecha de
la primera y de la última medición.
10) Hora de inicio de la primera
medición.
11) Hora de finalización de la última medición.
12)
Indicar la duración de la jornada laboral en el establecimiento (en horas), la
que deberá tenerse en cuenta para que la medición de ruido sea representativa de
una jornada habitual.
13) Detallar las condiciones normales y/o
habituales de los puestos de trabajo a evaluar: enumeración y descripción de las
fuentes de ruido presentes, condición de funcionamiento de las
mismas.
14) Detallar las condiciones de trabajo al momento de efectuar la
medición de los puestos de trabajo a evaluar (si son diferentes a las
condiciones normales descritas en el punto 13).
15) Adjuntar copia del
certificado de calibración del equipo, expedido por un laboratorio.
16)
Adjuntar plano o croquis del establecimiento, indicando los puntos en los que se
realizaron las mediciones. El croquis deberá contar, como mínimo, con
dimensiones, sectores, puestos.
17) Identificación del establecimiento,
explotación o centro de trabajo donde se realiza la medición de ruido (razón
social completa).
18) C.U.I.T. de la empresa o institución.
19)
Domicilio real del establecimiento, explotación o centro de trabajo donde se
realiza la medición.
20) Localidad del establecimiento, explotación o
centro de trabajo donde se realiza la medición.
21) Código Postal del
establecimiento, explotación o centro de trabajo donde se realiza la
medición.
22) Provincia en la cual se encuentra radicado el
establecimiento, explotación o centro de trabajo donde se realiza la
medición.
23) Punto de medición: Indicar mediante un número el puesto o
puesto tipo donde realiza la medición, el cual deberá coincidir con el del plano
o croquis que se adjunta al Protocolo.
24) Sector de la empresa donde se
realiza la medición.
25) Puesto de trabajo, se debe indicar el lugar
físico dentro del sector de la empresa donde se realiza la medición. Si existen
varios puestos que son similares, se podrá tomarlos en conjunto como puesto tipo
y en el caso de que se deba analizar un puesto móvil se deberá realizar la
medición al trabajador mediante una dosimetría.
26) Indicar el tiempo que
los trabajadores se exponen al ruido en el puesto de trabajo. Cuando la
exposición diaria se componga de dos o más períodos a distintos niveles de
ruido, indicar la duración de cada uno de esos períodos.
27) Tiempo de
integración o de medición, éste debe representar como mínimo un ciclo típico de
trabajo, teniendo en cuenta los horarios y turnos de trabajo y debe ser
expresado en horas o minutos.
28) Indicar el tipo de ruido a medir,
continuo o intermitente / ruido de impulso o de impacto.
29) Indicar el
nivel pico ponderado C de presión acústica obtenido para el ruido de impulso o
impacto, LCpico en dBC, obtenido con un medidor de nivel sonoro con detector de
pico (Ver Anexo V, de la Resolución MTEySS 295/03).
30) Indicar el nivel
de presión acústica correspondiente a la jornada laboral completa, midiendo el
nivel sonoro continuo equivalente (LAeq,Te, en dBA). Cuando la exposición diaria
se componga de dos o más períodos a distintos niveles de ruido, indicar el nivel
sonoro continuo equivalente de cada uno de esos períodos. (NOTA: Completar este
campo sólo cuando no se cumpla con la condición del punto 31).
31) Cuando
la exposición diaria se componga de dos o más períodos a distintos niveles de
ruido, y luego de haber completado las correspondientes celdas para cada uno de
esos períodos (ver referencias 27 y 30), en esta columna se deberá indicar el
resultado de la suma de las siguientes fracciones: C1 / T1 + C2 / T2 +...+ Cn /
Tn. (Ver Anexo V, de la Resolución MTEySS 295/03). Adjuntar los cálculos. (NOTA:
Completar este campo sólo para sonidos con niveles estables de por lo menos 3
segundos).
32) Indicar la dosis de ruido (en porcentaje), obtenida
mediante un dosímetro fijado para un índice de conversión de 3dB y un nivel
sonoro equivalente de 85 dBA como criterio para las 8 horas de jornada laboral.
(Ver Anexo V, de la Resolución MTEySS 295/03). (NOTA: Completar este campo sólo
cuando la medición se realice con un dosímetro).
33) Indicar si se cumple
con el nivel de ruido máximo permitido para el tiempo de exposición. Responder:
SI o NO.
34) Espacio para agregar información adicional de
importancia.
35) Identificación del establecimiento, explotación o centro
de trabajo donde se realiza la medición de ruido (razón social
completa).
36) C.U.I.T. de la empresa o institución.
37) Domicilio
real del establecimiento, explotación o centro de trabajo donde se realiza la
medición.
38) Localidad del establecimiento, explotación o centro de
trabajo donde se realiza la medición.
39) Código Postal del
establecimiento, explotación o centro de trabajo donde se realiza la
medición.
40) Provincia en la cual se encuentra radicada el
establecimiento, explotación o centro de trabajo donde se realiza la
medición.
41) Indicar las conclusiones a las que se arribó, una vez
analizados los resultados obtenidos en las mediciones.
42) Indicar las
recomendaciones, después de analizar las conclusiones, para adecuar el nivel de
ruido a la legislación vigente.
